当前位置: 职场指南 > 薪资福利 > 五险一金

想要及早获得工伤待遇,这些时间点不能忘!

2020-12-31 |浏览1490|人力资源和社会保障部 rsbzwwx

实际工作中,不少职工在发生工伤后,由于对工伤保险的相关时间节点不了解,白白错过了最佳时间,导致无法获得相应的工伤保险待遇。

今天带大家详细了解,与工伤保险有关的最全时间节点,从此不误事!

1提出工伤认定申请的时间

职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病,所在单位应当自伤害发生或被鉴定为职业病之日起30日内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

但需提醒注意的是,由于不属于职工自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
即作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

2工伤审核及认定的时间

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

3劳动能力鉴定的时间

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请材料齐全的,劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

4申请劳动能力再次鉴定的时间

申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

5申请劳动能力复查鉴定的时间

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

6停工留薪期的时间

工伤职工需暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但不得超过12个月。

Tags: 加薪 | 月薪 | 工资

职场调查

问题反馈(可多选)

  • 您的性别是?
  • 您的年龄是?
  • 您的职业是?
  • 您平时使用的网络是?
  • 您现在使用的手机操作系统是?
  • 您现在使用的手机浏览器是?
  • 您平时用手机找工作吗?
  • 您平时用手机招人吗?
  • 您觉得西北人才网手机版打开速度如何?
  • 您认为西北人才网webapp版还需要那些改进?
网站地图 满堂彩江西11选5 金福彩票客户端下载 满堂彩上海时时乐
申博线路检测中心 188金宝博娱乐官方网 申博在线咨询 菲律宾太阳城
篮球博彩网 天上人间 易彩娱乐网址 彩票世界开户
金福彩票棋牌游戏 满堂彩福彩3D 满堂彩加拿大28 申博sunbet会员官网
满堂彩公司 满堂彩基金平台 金福彩票官方网 满堂彩北京赛车PK拾
313sunbet.com 305SUN.COM 68XTD.COM 505sj.com 118XTD.COM
586sunbet.com 18888shenbo.com 989DC.COM 988cw.com 1115117.COM
55sbsun.com S618Q.COM 767XTD.COM 117cw.com 986jbs.com
126jbs.com 44TGP.COM 878XTD.COM XSB577.COM 616jbs.com